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畢業(yè)生求職應(yīng)聘四禁忌

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014-06-30   閱讀數(shù)量:    

又到了畢業(yè)的季節(jié),除了分離的傷感便是找工作的焦慮,畢業(yè)生朋友們,看看這篇文章,也許能夠讓你在求職面試的時(shí)候從容應(yīng)對(duì),游刃有余,從而成功走向職場,開始人生的下一個(gè)征程。

禁忌一:切忌不懂裝懂。很多畢業(yè)生都認(rèn)為如果面試官提問的問題自己不知道會(huì)顯得自己學(xué)識(shí)不豐富,于是面對(duì)這樣的問題不懂裝懂,東拉西扯一番。殊不知,這樣的自作聰明往往會(huì)讓你丟掉這份職業(yè)。在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,沒有人是全知全能的,我們要不停的學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)飛速前行的社會(huì),所以不知道不明白不要緊,只要你能夠坦誠的承認(rèn),并且表示出自己在以后會(huì)不斷學(xué)習(xí)的決心,面試官不會(huì)為難你,他要考的也不是這一道題,而是你的態(tài)度和精神,不要輸在我們的本性上。

禁忌二:切忌廣撒網(wǎng)式投簡歷。很多畢業(yè)生喜歡在網(wǎng)上發(fā)簡歷,方便快捷,于是就廣撒網(wǎng),見有招聘的就投簡歷,但是往往都石沉大海,了無音訊。雖然這招比較省事,但是由于每個(gè)公司的招聘要求和條件各不相同,一份簡歷又如何能滿足不同單位的需要呢?建議畢業(yè)生先對(duì)招聘單位進(jìn)行篩選,將要求大體相似的單位放在一起,做有針對(duì)性的簡歷投放,提高簡歷的回應(yīng)率。

禁忌三:切忌盲目應(yīng)聘。不少畢業(yè)生有病急亂投醫(yī)的毛病,有單位招聘不管三七二十一就去應(yīng)聘,專業(yè)不對(duì)口,條件不符合,應(yīng)聘不成反增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。建議畢業(yè)生根據(jù)自己的特長和專業(yè)進(jìn)行適當(dāng)選擇,在應(yīng)聘前做充分準(zhǔn)備,了解應(yīng)聘單位的現(xiàn)狀、未來發(fā)展等相關(guān)情況,在應(yīng)聘問答時(shí)才胸有成竹,不會(huì)牛頭不對(duì)馬嘴。

禁忌四:不能有自卑心理。很多畢業(yè)生覺得自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)校也不是重點(diǎn)大學(xué),心里沒有底氣,自覺低人一等,在應(yīng)聘過程中盲目自卑,錯(cuò)失良機(jī)。我們每個(gè)人都是獨(dú)一無二的,都有與眾不同之處,所以一定要相信自己,相信自己的力量,相信自己能夠勝任這份工作,懷著自信、勇敢去面對(duì)面試官,不卑不亢,不驕不躁,樂觀自信的迎接招聘。

機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人,相信只要去掉這四點(diǎn)禁忌,再加上畢業(yè)生朋友的真才實(shí)學(xué),一定會(huì)求職成功,走向人生的新起點(diǎn),給每一個(gè)努力的朋友加油!

 

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