什么是靈活就業(yè)？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動合同，但是無法簽訂就業(yè)協議書，怎么辦？

答：如果畢業(yè)生已經有工作了，但是用人單位不簽署三方協議，不正式接收畢業(yè)生的戶口與檔案關系，或者畢業(yè)生本人暫時不想簽訂就業(yè)協議（或者近期馬上就要落實此類工作），用人單位與畢業(yè)生之間僅存在勞務關系（即俗稱的“打工”），這就是靈活就業(yè)。

按照我們國家目前管理規(guī)定，畢業(yè)生簽署就業(yè)協議書，正式派遣后會發(fā)放“就業(yè)報到證”，持就業(yè)報到證到用人單位報到后畢業(yè)生即具備干部身份，否則屬于社會人員流動，不具備干部身份。

按照目前的人事管理制度，畢業(yè)生第一次參加工作要由接收單位負責對畢業(yè)生進行試用期鑒定、專業(yè)技術職務定級。本科生試用期為一年，研究生為三個月。畢業(yè)生參加工作后的第一年對畢業(yè)生來說是非常重要的時期，還是找到一個能正式接收畢業(yè)生的單位為好?；蛘?，及時將檔案戶口轉回生源地，以便能夠辦理交納各類社會保險、計算工齡、職稱評定等各種人事手續(xù)，靈活就業(yè)的畢業(yè)生可以申請把檔案轉至生源地的人事局，由生源地人事局負責轉正、定級、社會保險管理、代評職稱等相關人事手續(xù)，同時向院系提供勞動合同復印件或單位開具的接收證明，獲得報到證。