作為全國(guó)首個(gè)縣級(jí)市人才網(wǎng)，太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版于2015年5月3日上線了太倉(cāng)地區(qū)首個(gè)職位分析系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試版，該系統(tǒng)充分利用了太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版的職位和應(yīng)聘數(shù)據(jù)，并根據(jù)時(shí)間、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、學(xué)歷要求、薪資水平等多個(gè)方面進(jìn)行分類和分析，最后反饋職位數(shù)量、平均薪酬、應(yīng)聘率等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。

    某一個(gè)職位，在太倉(cāng)的薪酬趨勢(shì)、各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的需求差異、月薪差異、對(duì)學(xué)歷的要求、等等，只要輸入職位名稱，就一目了然。此外，系統(tǒng)將緊密聯(lián)系當(dāng)前太倉(cāng)企業(yè)的招聘信息，列出最新的相關(guān)招聘職位。 企業(yè)會(huì)員發(fā)布職位時(shí)，用陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)職位分析系統(tǒng)，看看其它企業(yè)發(fā)布的同類職位如何確定薪酬、不同薪酬范圍、不同地區(qū)內(nèi)的薪酬情況和應(yīng)聘率、在分析之后發(fā)布自己的職位，可謂是知己知彼，充分了解相關(guān)崗位在太倉(cāng)的薪酬和供需情況，在快捷高效的完成招聘同時(shí)，又能有效控制人力成本。

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