就業(yè)協(xié)議：是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的，對(duì)即將形成的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。

勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

就業(yè)協(xié)議書(shū)

1. 由就讀學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表原件是畢業(yè)生辦理報(bào)到證的重要依據(jù)，需妥善保存，謹(jǐn)慎簽訂。

2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，要關(guān)注違約金和備注欄，合理約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

勞動(dòng)合同

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)及時(shí)，并按規(guī)定約定試用期。簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

參考：勞動(dòng)合同（全日制）范本