2025年11月4日，蘇州健雄職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)2025級的81名大一新生，赴太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司開展參觀研學。本次活動以“數字時代HR職業(yè)啟航”為主題，旨在幫助學生近距離了解人力資源服務行業(yè)的前沿動態(tài)與實務操作，增強專業(yè)認知與職業(yè)規(guī)劃能力。

    活動伊始，陽光太倉人才網負責人李金先生以“數字時代人力資源發(fā)展的機遇與路徑”為題，為同學們帶來一場內容翔實、貼近實際的行業(yè)分享。他從太倉地區(qū)產業(yè)特點及人才需求現狀出發(fā)，系統(tǒng)介紹了公司在招聘服務、技能培訓、靈活用工、人事外包等多板塊的業(yè)務布局，并著重分析了人工智能、大數據等技術對人力資源行業(yè)帶來的變革與推動。

    李金指出，在數字化浪潮下，人力資源專業(yè)學生不僅需掌握傳統(tǒng)的招聘、培訓、績效管理等核心知識，還應積極提升數據分析能力、跨部門協同意識以及對新技術的敏感度。他通過企業(yè)自身真實案例，闡釋了人力資源管理者在組織發(fā)展、人才梯隊建設、企業(yè)文化塑造中的關鍵作用，鼓勵同學們盡早樹立職業(yè)目標，將專業(yè)學習與行業(yè)實踐緊密結合，為未來成長為復合型人力資源專業(yè)人才打下基礎。

    在互動交流環(huán)節(jié)，同學們踴躍提問，問題涵蓋“人力資源系統(tǒng)工具的實際應用”“新興崗位對能力模型的新要求”“人力資源如何樹立品牌”等多個實務方向。李金先生結合自身多年從業(yè)經驗，逐一給予細致回應，并通過情景化的案例說明，使講解更具啟發(fā)性和實操參考價值。現場氣氛輕松而專注，同學們表示通過此次實地參訪，對人力資源行業(yè)的現實圖景與發(fā)展?jié)摿τ辛烁庇^的感知，也對個人學習路徑和職業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的思考。

    此次“數字時代HR職業(yè)啟航”研學活動，不僅搭建了校企交流的實踐平臺，也進一步拓寬了學生的行業(yè)視野，強化了專業(yè)認同感。瑞福爾公司以專業(yè)的服務能力和開放的分享姿態(tài)，展現了本土人力資源服務機構在賦能地方人才發(fā)展、推動行業(yè)創(chuàng)新方面的積極作為，也為健雄學院人力資源管理專業(yè)的人才培養(yǎng)注入了新的內容與活力。