財務主管
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發(fā)布：[2024-09-02]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財務主管 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財務類:財務管理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘39人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [專業(yè)培訓] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
主要職責： 1.編制財務預算和財務預測，及時提供財務報表和財務分析報告，為管理層的決策提供財務信息； 2.審核各類憑證、報表，確保各類憑證和報表的準確無誤；監(jiān)控公司的運營費用和資本支出，使公司的資金得到合理的安排與運用； 3．完成每月的稅務申報（包括增值稅、出口退稅、所得稅、附加稅等），根據(jù)高新企業(yè)優(yōu)惠政策辦理優(yōu)惠退免稅。 4.定期（通常每月報表完成后）與德國總部CFO、CSO、Controlling開視頻匯報會議，分析當期的經(jīng)營情況，回答總部領導的疑問； 5.對外協(xié)調(diào)與財政、稅務等政府部門的關系，以充分利用相關的優(yōu)惠政策； 6.組織實施公司的資產(chǎn)盤點； 7.監(jiān)控公司應收帳款，及時提供應收帳款的信息，監(jiān)督相關部門催款； 8.負責管理下屬各職能的員工，通過提供滿足崗位需求的培訓與發(fā)展使員工具備應有的素質(zhì)與技能，并運用有效的激勵機制，發(fā)揮員工的最大能動性； 9.全面負責高新技術(shù)企業(yè)的會計、稅務手續(xù)辦理，以及相關的政府報表（高新區(qū)、科技局），充分利用政府的優(yōu)惠政策; 10.配合完成中國財年審計和德國財年審計事宜。 11.政府部門網(wǎng)上聯(lián)合年檢。 12.安全生產(chǎn)費用申報等。 13.完成上級安排的其他工作。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] [技能類] |
| 詳細專業(yè)要求： | [會計學] [財務管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | CET4 | ||
 招聘殘疾人： |
殘疾人可應聘，符合相關要求的殘疾人員可以應聘！ | ||
| 其它要求： |
1. 英語是工作語言 2. 熟悉ERP金蝶系統(tǒng) 3. 良好的團隊協(xié)作能力 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-05-30 13:22:30 | ||
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