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職位信息 |
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| 職位名稱: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 月薪水平: | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它:其它 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘8人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位描述: 1、制度建設(shè):根據(jù)部門的KPI,細(xì)化車間的安全、質(zhì)量、效率、成本等指標(biāo),負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度并推進(jìn)落實(shí); 2、生產(chǎn)管理:監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)前后工序供料,負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、工藝、材料、設(shè)備等問(wèn)題,確保生產(chǎn)規(guī)范、有序進(jìn)行 ,及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況; 3、車間現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔達(dá)標(biāo),作業(yè)效率提升,故障停機(jī)時(shí)間縮減,自動(dòng)化產(chǎn)線節(jié)拍提升等; 4、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理技能培訓(xùn),培養(yǎng)管理骨干,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行指導(dǎo)與考核; 5、質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)不良率數(shù)據(jù)整理分析,對(duì)異常點(diǎn)進(jìn)行分析,從識(shí)別到改善; 6、安全管理:負(fù)責(zé)定期排查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可能存在的安全隱患,并制定切實(shí)可行的整改措施,不斷提高員工的安全意識(shí); 7、產(chǎn)品管理:參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入,與技術(shù)開(kāi)發(fā)部門協(xié)作,通過(guò)優(yōu)化管理來(lái)降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)。 任職要求: 1、30-45周歲,大專以上理工科相關(guān)學(xué)歷,有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié),確保按期交付; 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題并有快速?zèng)Q策能力。 工作地點(diǎn):太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)錫路16號(hào) |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 良好 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-09-03 15:57:13 | ||
| 11-07 | 普工,車縫 | 5000+ | 11 |
| 11-07 | 采購(gòu) | 5000+ | 44 |
| 11-07 | 市場(chǎng)部主管 | 10000+ | 7 |
| 11-07 | 銷售精英 | 10000+ | 37 |
| 11-07 | 工程人員 | 6000+ | 14 |
| 11-07 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管 | 10000+ | 6 |


