為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校培訓(xùn)師隊(duì)伍，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘合同制電氣類培訓(xùn)師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）年齡在18周歲以上，38周歲及以下（即1986年12月3日至2007年12月11日期間出生），至少具有兩年與電氣類專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；有5年及以上電氣類專業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷者，年齡可放寬至43周歲。

工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實(shí)際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，須提交勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明，且與個(gè)人檔案履歷材料一致。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年11月30日。

（四）具備下列條件之一：

1.教育類（機(jī)電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育）、電子信息類、機(jī)電控制類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位，且具有崗位相關(guān)的中級(jí)工及以上技能等級(jí)證書；

2.電子信息類、機(jī)電控制類專業(yè)全日制大專生，且取得AHK或IHK相關(guān)證書，或具有崗位相關(guān)工種技師及以上職業(yè)技能等級(jí)證書，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（五）具有一定的語(yǔ)言表達(dá)與管理能力，善于與人溝通，熟悉企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理。

（六）具備系統(tǒng)講授電工基礎(chǔ)、電機(jī)拖動(dòng)、電氣技術(shù)、PLC、液壓、氣動(dòng)或機(jī)器人等專業(yè)核心課程的能力和一定的操作技能。

二、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)實(shí)踐中心培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)學(xué)員各項(xiàng)專業(yè)技能，完成各項(xiàng)培訓(xùn)等相關(guān)工作。

（二）整理培訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)，開發(fā)新的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

（三）負(fù)責(zé)實(shí)踐中心培訓(xùn)規(guī)范管理、耗材管理、設(shè)備運(yùn)維等工作。

（四）完成實(shí)踐中心組織的能力提升培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)能力和教學(xué)能力。

（五）協(xié)助部門主管完成實(shí)踐中心管理制度建設(shè)、設(shè)備裝調(diào)、文化布置等工作。

（六）參與學(xué)徒日常管理。

（七）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制培訓(xùn)師報(bào)名表》（見附件），于2025年12月11日17：00前將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明材料、崗位要求的其他資格證書（前來面試時(shí)驗(yàn)證所有材料原件，驗(yàn)證后原件由本人帶回）等掃描件打包發(fā)至rsc@csit.edu.cn，郵件標(biāo)題以“電氣培訓(xùn)師+姓名+聯(lián)系電話”格式。

（二）根據(jù)報(bào)名條件由學(xué)院招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行人崗適配度評(píng)價(jià)，按評(píng)分從高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員；未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。面試形式主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)技能操作、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)試講與答辯。

（三）根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分的順序，由學(xué)院按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例研究確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

四、錄取聘用

（一）通過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)最后確定擬聘人員。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（二）列入編外合同制人員管理。上班時(shí)間參照企業(yè)工作時(shí)間執(zhí)行，無寒暑假，執(zhí)行帶薪年休假。

（三）工作地點(diǎn)

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院開放式產(chǎn)教融合實(shí)踐中心。

（四）薪酬收入包含基本工資和績(jī)效考核兩部分，綜合年收入約人民幣10萬元，具體參照校內(nèi)合同制職工相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823

附件：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制培訓(xùn)師報(bào)名表

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

                        2025年12月3日