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職位信息 |
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| 職位名稱: | QC主管 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘17人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1、精通運(yùn)用 Excel、SPS 等數(shù)據(jù)分析工具,對品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和解讀。 2、善于制作各種品質(zhì)控制圖表,如直方圖、柏拉圖、控制圖等,通過圖表直觀地展示品質(zhì)狀況和趨勢,以便及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常。 3、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題的能力,遇到品質(zhì)問題時能夠迅速找出問題的根源。 4、對品質(zhì)有著高度的敏感性和執(zhí)著的追求,始終將品質(zhì)放在首位,嚴(yán)格遵守品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保產(chǎn)品品質(zhì)符合要求。 5、確保品質(zhì)管理工作的每一個環(huán)節(jié)都能得到有效落實(shí),對品質(zhì)問題的處理和改進(jìn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不放過任何一個品質(zhì)隱患。 6、能夠帶領(lǐng)品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù),合理分配工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 7、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 公司福利: 1、現(xiàn)金類福利: 除工資外,員工享有高溫津貼(全員享有6至9月發(fā)放300元/每月),年終獎金(依公司及個人業(yè)績綜合評估)。 2、非現(xiàn)金類福利: 社保公積金:公司為員工繳納社保和公積金。 休假:員工依法享有各類假期,年休假/探親假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等等。 體檢:公司為員工提供免費(fèi)新員工入職體檢,老員工年度體檢。 節(jié)日福利:五一禮金,端午禮金,中秋禮金,國慶禮金、三八禮金及工會不等節(jié)日禮金。 生日福利:生日禮金300元。 商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn)。 其他福利:年度旅游,體檢免費(fèi)工作餐及平時周末雙倍加班費(fèi)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2024-10-15 16:16:57 | ||


