物流倉庫主管（工作地：常熟）
[1063852]
發(fā)布：[2025-11-06]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 物流倉庫主管（工作地：常熟） | 月薪水平： | 7000-8500 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 常熟市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） |
| 福利待遇： | [社會保險] | ||
| 工作描述： |
1.全面負(fù)責(zé)得物寄存?zhèn)}庫的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管理工作，制定并執(zhí)行科學(xué)合理的倉庫運(yùn)營策略與作業(yè)流程，確保商品入庫、存儲、分揀、打包、出庫等環(huán)節(jié)的高效、精準(zhǔn)運(yùn)作，全力保障平臺業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行與客戶滿意度的持續(xù)提升。 2.依據(jù)平臺的銷售數(shù)據(jù)、商家寄存計劃以及行業(yè)動態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)測倉庫的存儲需求與業(yè)務(wù)量變化，合理規(guī)劃與優(yōu)化倉庫空間布局，創(chuàng)新存儲方式與貨位管理策略，有效提高倉庫空間利用率與庫存周轉(zhuǎn)率，同時確保商品存儲的安全性與可追溯性，為平臺的供應(yīng)鏈穩(wěn)定性提供堅實支撐。 3.構(gòu)建并完善倉庫的精細(xì)化庫存管理體系，運(yùn)用先進(jìn)的庫存管理技術(shù)與數(shù)據(jù)分析工具，實時監(jiān)控庫存水平與商品動態(tài)，精準(zhǔn)制定庫存補(bǔ)貨計劃與滯銷商品處理方案，平衡庫存成本與服務(wù)水平，杜絕缺貨與積壓現(xiàn)象，為平臺的銷售決策與商品采購提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)與策略建議。 4.領(lǐng)導(dǎo)與管理倉庫團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊文化氛圍，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情與創(chuàng)造力，打造一支高績效、專業(yè)化的潮流電商倉儲管理團(tuán)隊。 5.與平臺的商品鑒定、銷售、客服、物流等多部門建立緊密高效的協(xié)同合作機(jī)制，深度參與供應(yīng)鏈優(yōu)化項目，及時溝通與協(xié)調(diào)倉庫運(yùn)營過程中的各類問題與需求，共同推動平臺業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，提升整個供應(yīng)鏈的協(xié)同效率與響應(yīng)速度，為用戶提供極致的購物體驗。 6.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備設(shè)施的選型、維護(hù)與升級管理工作，引入先進(jìn)的物流技術(shù)與自動化設(shè)備，優(yōu)化倉庫作業(yè)流程與勞動生產(chǎn)率。建立健全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)制度與應(yīng)急預(yù)案，確保設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行與高效利用，降低設(shè)備故障率與運(yùn)營成本，提升倉庫的現(xiàn)代化管理水平與競爭力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有 8 年以上大型倉儲管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上倉庫經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有電商行業(yè)或潮流商品倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.精通倉儲管理的各個環(huán)節(jié)與流程，熟悉現(xiàn)代物流技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用，具備豐富的倉庫規(guī)劃、庫存控制、團(tuán)隊管理與成本控制經(jīng)驗。熟練掌握 WMS、ERP 等倉儲管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法進(jìn)行決策與問題解決，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維與邏輯分析能力。 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織、激勵與培養(yǎng)團(tuán)隊成員，打造高績效團(tuán)隊。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作精神，能夠與不同部門的團(tuán)隊進(jìn)行高效的溝通與協(xié)作，共同推動項目進(jìn)展與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境中迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況與挑戰(zhàn)，制定切實可行的解決方案并有效執(zhí)行。具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，注重細(xì)節(jié)，追求卓越，能夠承受較大的工作壓力與工作強(qiáng)度。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-06-11 11:10:57 | ||
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