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職位信息 |
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| 職位名稱: | 招聘專員 | 月薪水平: | 5500-7000 |
| 工作性質: | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數: | 1人(當前應聘24人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責: 1、根據公司組織梳理人力需求,制定人員招聘計劃,組織實施招聘活動并完成招聘目標; 2、與業(yè)務部門保持良好的溝通,協(xié)助分析人才需求畫像,開發(fā)利用各種招聘渠道滿足業(yè)務人才需求;? 3、建立人才儲備機制,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才的加入; 4、負責管理崗位說明書并督導各部門完成崗位說明書的編寫和更新,以確保為招聘提供必要的信息資源;????? 5、優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;???????? 6、維系與候選人的良好溝通,包括入職報到等后續(xù)追蹤服務工作。?????????????? 任職要求:全日制本科; 三年以上中大型制造業(yè)中高端崗位招聘經驗,具有良好的面試技巧和人才甄選技能;良好的組織和分析能力。 公司福利: 1、現金類福利: 除工資外,員工享有高溫津貼(全員享有6至9月發(fā)放300元/每月),年終獎金(依公司及個人業(yè)績綜合評估,13-15薪不等,依據崗位不同)。 節(jié)日福利:五一/國慶禮金(500元)、端午/中秋禮金(200元)、三八禮金(女性200元)及每次工會(200-500元不等瑞祥卡)。 2、非現金類福利: 社保公積金:公司為員工繳納社保及公積金; 休假:員工依法享有各類假期,年休假/探親假/婚假/產假/陪產假/育兒假等等; 體檢:公司為員工提供免費新員工入職體檢,老員工年度體檢; 生日福利:生日禮金300元; 商業(yè)保險:公司為員工購買商業(yè)意外保險、雇主險,工齡滿2年可為其兩名家屬免費購買商業(yè)保險; 其他福利:年度旅游,工作餐及平時周末雙倍加班費等。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-07-02 17:22:32 | ||


