滾動(dòng)信息：質(zhì)量經(jīng)理
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招聘單位：太倉戴爾塔精密科技有限公司
發(fā)布：[2025-09-22]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘6人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
高薪誠聘，月薪1.8萬元。 1.供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)檢、績效考核、不合格評審處理，協(xié)助供應(yīng)商完成糾正改善分析。通過內(nèi)外部合作工藝改善，降低不良率，節(jié)約成本。 2. 質(zhì)量管理：公司質(zhì)量管理各種制度制定與實(shí)施，零缺陷，全面質(zhì)量管理等。 3. 制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，優(yōu)化檢測方法，節(jié)約檢測方法。 4. 組織實(shí)施組織實(shí)施原材料、外購件、自制產(chǎn)品檢驗(yàn)，檢驗(yàn)產(chǎn)品工序、成品，填寫檢驗(yàn)報(bào)告，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 5. 通過制程過程巡檢及管理分析，制程質(zhì)量研究，提出改善和預(yù)防措施，不合格趨勢分析，降低不合格率。 6. 建立器械歷史記錄管理制度流程，對器械歷史審批，以及產(chǎn)品放行批準(zhǔn)。 7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品導(dǎo)入工作，確保工作中樣品合格率,產(chǎn)品成功率。 8. 體系管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系維護(hù)，以及內(nèi)審，外審，第三方審核，參與FDA審廠準(zhǔn)備，ISO 13485和ISO 16949體系建立和轉(zhuǎn)版。 9.客訴處理：負(fù)責(zé)客戶投訴反饋處理，直至關(guān)閉客訴，糾正、預(yù)防、改善過程，減少客訴發(fā)生。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1. 英文讀說寫能力。 2. 機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 13485體系導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。 4. 醫(yī)療器械歷史記錄文檔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5. 年齡：40歲以下 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-07-04 14:05:48 | ||
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