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職位信息 |
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| 職位名稱: | 高級(jí)工藝工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類:機(jī)械工程師 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘3人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
1.參與新產(chǎn)品機(jī)加工工藝開(kāi)發(fā),包括選擇合適的機(jī)床,刀具選型,和非標(biāo)刀具的設(shè)計(jì),夾具設(shè)計(jì),工時(shí)評(píng)估,產(chǎn)品調(diào)試等。 2.熟悉機(jī)加工工藝的發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù),推動(dòng)公司技術(shù)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。 3.掌握機(jī)械加工原理及材料特性,編制工藝文件,工藝流程,工時(shí)計(jì)算,加工程序,及調(diào)試人員的操作規(guī)程,技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)化工作等。 4.培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)加工操作人員,提升生產(chǎn)人員的技術(shù)水平,參與項(xiàng)目工程報(bào)價(jià),逐步優(yōu)化工藝和成本。 5.負(fù)責(zé)程序管理工作,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)操作者解決程序使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并相應(yīng)的提出解決方案。 6.產(chǎn)線生產(chǎn)制程中的不良品分析,產(chǎn)線的制程優(yōu)化、提高產(chǎn)線效率和直通率。 對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn),及定期對(duì)老員工操作和質(zhì)量培訓(xùn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 4年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.機(jī)械/機(jī)電/數(shù)控類或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2.熟悉各種刀具的應(yīng)用,數(shù)控機(jī)床的刀具配置和選型。 3.熟練使用UG加工模塊,CAD及office辦公軟件。 8.熟悉各類數(shù)控加工系統(tǒng),包括不限于三菱,F(xiàn)ANUC,新代,三菱,寶源,廣數(shù)等,并可以手工或模塊編程。 4.具備數(shù)控編程,工裝夾具及刀具知識(shí),3年以上機(jī)加工工藝經(jīng)驗(yàn)。 5.具有主導(dǎo)項(xiàng)目或解決技術(shù)難題的實(shí)際成功案例的優(yōu)先。 6.具有3年及以上走心機(jī)調(diào)試、編程經(jīng)驗(yàn),有精密醫(yī)療器械、軌道、航空、汽車(chē)零件等高精度行業(yè)背景者優(yōu)先。 7.為人正直,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的人際溝通能力,創(chuàng)新能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 8.服從管理,能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 對(duì)英文有一定基礎(chǔ),能讀懂英文圖紙及資料,并能夠理解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-07-04 14:13:04 | ||


