質(zhì)量經(jīng)理
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招聘單位：小科智行（太倉）汽車科技有限公司
發(fā)布：[2025-09-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 20000-30000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘11人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責 1.全模塊質(zhì)量管理 1）統(tǒng)籌管理供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量檢驗室、過程質(zhì)量、客戶質(zhì)量、研發(fā)質(zhì)量、體系質(zhì)量等全模塊，確保產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)的全生命周期質(zhì)量目標達成； 2）督促新產(chǎn)品APQP流程執(zhí)行，基于PFMEA、完成控制計劃，主導(dǎo)PPAP文件收集及提交，確保項目按時通過客戶節(jié)點審核。 2.工藝與生產(chǎn)質(zhì)量管控 1）針對多站別裝配工藝（智能壓裝、擰緊工藝、EOL測試等），建立過程質(zhì)量控制標準，協(xié)同團隊優(yōu)化關(guān)鍵參數(shù)監(jiān)控（如扭矩/壓裝力CPK）； 2）推動QRQC（快速響應(yīng)質(zhì)量控制）機制，主導(dǎo)跨部門問題分析與閉環(huán)，降低內(nèi)部PPM及客戶投訴率。 3.客戶與審核對接 1）作為客戶審核主要窗口，主導(dǎo)應(yīng)對新能源主機廠審核，包括客戶準入審核，過程審核，體系審核等，確保不符合項快速整改以滿足客戶要求； 2）管理客戶質(zhì)量投訴，積極配合客戶快速響應(yīng)，按要求完成8D報告及時提交，主導(dǎo)質(zhì)量協(xié)議談判，維護客戶關(guān)系。 4.供應(yīng)商與體系管理 1）新供應(yīng)商零部件開發(fā)，實施供應(yīng)商質(zhì)量能力評估、審核及過程能力評估和提升，確保原材料/零部件PPAP達標； 2）維護IATF?16949體系，不斷推定內(nèi)部流程體系持續(xù)改善，推動內(nèi)審、管理評審及持續(xù)改進，確保體系符合主機廠要求。 5.團隊與初創(chuàng)支持 1）在初創(chuàng)階段搭建質(zhì)量團隊，制定質(zhì)量流程與標準化文件，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識； 2）參與研發(fā)團隊DFM分析，預(yù)防設(shè)計階段潛在質(zhì)量問題。 任職要求 教育背景：本科及以上學歷，機械/電子/材料/車輛工程等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗要求： 1）5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，Tier?1供應(yīng)商背景，對接過新能源客戶優(yōu)先； 2）精通IATF?16949、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具，具備VDA?6.3過程審核資質(zhì)優(yōu)先； 3）熟悉新供應(yīng)商零件開發(fā)過程和豐富的實施經(jīng)驗，熟悉壓鑄，機加工等核心工藝； 4）熟悉智能裝配工藝（壓裝/擰緊、EOL測試數(shù)據(jù)追溯）及MES系統(tǒng)質(zhì)量模塊應(yīng)用； 5）具備初創(chuàng)企業(yè)從0到1搭建質(zhì)量體系的經(jīng)驗，能適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏； 6）強抗壓能力，強有力的推動能力，擅長跨部門協(xié)作與客戶溝通。 福利待遇： 1)??有競爭力的工資待遇及福利（五險一金，節(jié)假日補貼等） 2)??舒適的工作環(huán)境和專業(yè)優(yōu)秀的合作團隊 3)??簡單直接高效的工作文化 4)??其他技能和語言培訓機會 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-07-23 09:13:28 | ||
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